继事业单位绩效工资改革的政策发布之后，今年9月，人力资源和社会保障部会同中组部等6部门又出台《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》，对中央企业高级管理人员薪酬作出新的指导性意见。

　　据了解，该《意见》在央企推行，将会影响其他国有企业，甚至可能间接影响其他类型企业的薪酬制度。

　　尹成基透露：“规范企业经营者的薪酬管理，这是市场经济条件下进一步规范和调控企业收入分配制度的重要安排，我们考虑首先规范中央企业负责人的薪酬，在进一步总结完善的基础上，再逐步规范地方国有企业和其他企业负责人的薪酬。”目前，人社部的工作重点是督促、指导央企来实施这个《意见》，使其能够尽快落实。